“今天你學習強國了嗎？”

“今早上班路上剛學完，我可是滿分呢!”

在南鄭區污水處理公司，“今天你打卡了嗎？”是職工間的日常問候，也是談論最多的話題。

今年，在公司黨支部的帶動引領下，公司上下掀起了學習強國“比學趕超”的熱潮。為了學習不流于形式，公司出臺了《南鄭區污水處理公司學習強國管理辦法》，成立了學習強國管理小組，把員工學習作為一項重要的日常工作來抓?！掇k法》將員工個人學習情況與工資績效相掛鉤，學習考核也作為年終評優評先的一項參考條件，同時特別設置了“強國學習”單項獎，以此來獎勵堅持學習不斷成長的優秀員工。每月25日，公司定期對全體員工的學習情況評比通報。

《辦法》獎罰分明，它的出臺在員工群體中一時間激起千層浪?！盀槭裁匆褜W習強國和我的收入掛鉤？”“學習不應該是自愿的嗎？”員工不理解的話語迅速傳播開來。

忽然有一天，質疑的聲音消失了?！斑@個文章不錯分享給你了！”“這個知識點講的太好了！”這一點一滴的改變，也印證著大家對《辦法》和學習強國的認可。

學所以益才也，礪所以致刃也?！掇k法》的制定是南鄭區污水處理公司一場自上而下、全面推開的“主動變革”。今年以來，領導干部帶頭講學促學，干部職工主動求學求變，讓學習這顆“種子”在心中“生根發芽”。

每每閑暇之余，員工一個個打開學習強國，從“新思想”到“實播中國”，從“國際”“經濟”到“讀書”“技能”，學習生態文明建設、科技創新、習近平著作、時代楷模、新媒體宣傳等內容......一個個視頻，一篇篇文章，日復一日的堅持，“要我學”逐漸轉變為“我要學”，“不情愿”也變成了“主動分享”。無論是工作之余的碎片學習、挑戰答題的欲罷不能，還是上班路上的暖心陪伴、睡覺之前的親子共讀，學習強國成為了公司員工能力提升的充電站、愛不釋手的掌中寶和朝夕相處的好朋友。

行遠自邇,篤行不怠。學習強國是講述新思想、新知識、新技能的百科全書，學習更是為了指導實踐，讓儲備的知識成為公司各項工作扎實開展的有力抓手。在知識雨露的澆灌下，學習的“種子”在南鄭區污水處理公司員工心間開出了燦爛之花。